第三節(jié)法律在企業(yè)中的作用
法律風(fēng)險(xiǎn)成因復(fù)雜，但企業(yè)自身原因引起的風(fēng)險(xiǎn)占較大比例。我國(guó)企業(yè)
普遍存在三個(gè)薄弱環(huán)節(jié)：一是企業(yè)法制建設(shè)基礎(chǔ)工作還比較薄弱，沒(méi)有充分意
識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)對(duì)防范企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的重要性，企業(yè)法制建設(shè)不自覺(jué)、
不主動(dòng)；二是防范法律風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)仍然不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在一些重大投資決策、
重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或企業(yè)改制工作等前期工作仍缺少法律工作人員的參與。有的
單位雖設(shè)立了法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，但在對(duì)其使用上仍局限于事后補(bǔ)救，以處理企業(yè)
法律糾紛為主，企業(yè)法律工作機(jī)構(gòu)沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用；三是一些企業(yè)依法經(jīng)
營(yíng)的意識(shí)不夠，或因法律意識(shí)淡薄不自覺(jué)地違法經(jīng)營(yíng)，或認(rèn)為只要是為了公司
的利益就可以不顧法律約束，或存在鉆法律空子的僥幸心理，有意打“擦邊
球”。
可以預(yù)料，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，中國(guó)企業(yè)需要處
理的法律事務(wù)將急劇增加，如何防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)，避免“法律陷阱”已成為
所有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中面臨的重大課題。
就經(jīng)營(yíng)決策人及經(jīng)營(yíng)管理人這些管理高層人士而言，法律的重要意義是
兩點(diǎn)：其一，給法律準(zhǔn)確定位：法律是貫穿經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終的一種重要的輔助性
工具，法律人是企業(yè)家統(tǒng)攬全局的一盤(pán)棋中不可或缺的大將。其二，了解什么
樣的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作需要法律介入，需要何種法律、何種法律人才及如何介入。換言
之，懂得如何對(duì)待法律和如何選擇、使用法律人才，為經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。具體到
實(shí)際運(yùn)作中，由法律專才深度介入經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范各項(xiàng)制度，特別是創(chuàng)建卓有
成效的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；全程追蹤重大決策等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
企業(yè)運(yùn)用法律人才時(shí)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮其四種作用：法律參謀、法律保障、法律培
訓(xùn)、法律監(jiān)督。法律參謀是一種輔助性工作，是將企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)思維放在
法律層面上進(jìn)行考慮，提供富有價(jià)值的法律意見(jiàn)，對(duì)其中違反法律的地方予以
糾正，對(duì)其中不規(guī)范的內(nèi)容加以規(guī)范。法律保障范圍很廣，一切企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
都應(yīng)當(dāng)?shù)玫椒杀Ｕ希煞杀Ｕ掀髽I(yè)經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的順利
實(shí)施。法律培訓(xùn)是將企業(yè)行為規(guī)范提到更高的層次。“雖然說(shuō)是公司的違法行
為，但實(shí)際上作出違法行為的是公司的某一個(gè)員工。”要使公司能夠守法，需
要每位員工都提高守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)，理解法律法規(guī)和公司的內(nèi)部規(guī)定，促使員工
在具體事件中考慮公司的利益，從而有效防范違法行為。法律監(jiān)督是將企業(yè)
行為時(shí)時(shí)置于法律之下進(jìn)行思考、調(diào)整。
從企業(yè)創(chuàng)設(shè)開(kāi)始，如何為投資者設(shè)計(jì)公司的內(nèi)部組織框架，通過(guò)起草協(xié)
議、章程等，協(xié)調(diào)平衡不同投資者在公司中的利益關(guān)系；隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)
需要逐步完善各種規(guī)章制度，使公司的治理結(jié)構(gòu)日趨合理；在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
中，企業(yè)需要與他人簽訂各種協(xié)議；當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模需要進(jìn)行重組、改
制、集團(tuán)化、上市融資；企業(yè)發(fā)展過(guò)程中還將涉及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)，重
大經(jīng)營(yíng)模式選擇等；企業(yè)終止時(shí)的清算、注銷等。這些工作沒(méi)有一件不涉及復(fù)
雜的法律問(wèn)題，法律貫穿企業(yè)發(fā)展始終，涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方方面面。
“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法制經(jīng)濟(jì)”，今天已被大眾廣泛接受。大部分的人都是在
一種政治的層面來(lái)理解和看待“法制經(jīng)濟(jì)”這個(gè)概念的，認(rèn)為法制經(jīng)濟(jì)就是照
章經(jīng)營(yíng)、依法經(jīng)營(yíng)。這種理解是正確的，但同時(shí)也是空洞或說(shuō)不全面的。法制
經(jīng)濟(jì)要求我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者將法律放到與經(jīng)營(yíng)同樣的高度來(lái)思考，將法律和
經(jīng)營(yíng)整合起來(lái)考慮企業(yè)發(fā)展和企業(yè)的生命力所在。一場(chǎng)訴訟可能會(huì)斷送一個(gè)
企業(yè)的前途，也可能讓企業(yè)獲得更大的市場(chǎng)空間，更廣闊的發(fā)展機(jī)會(huì)。
在法商結(jié)合的時(shí)代，商業(yè)依靠法律的規(guī)范及應(yīng)用，法律也不斷影響著商
業(yè)，企業(yè)尋求自己利益最大化的前提是符合法律規(guī)定。法律風(fēng)險(xiǎn)的選擇并不
像企業(yè)選擇承擔(dān)商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)那樣是勇氣和魄力的問(wèn)題，法律風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的否定性
評(píng)價(jià)是企業(yè)不能承受之重。即使犯罪能夠帶來(lái)豐厚的回報(bào)，理性的人都不會(huì)
選擇這種模式尋求經(jīng)濟(jì)利益。這就是法律風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性之所在。
首先，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展必須遵循現(xiàn)有的法律、法規(guī)以及通行的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)
則，在這一層面上，企業(yè)自身是不需要也不能夠創(chuàng)新的，只能是對(duì)這些規(guī)則進(jìn)
行充分靈活地理解與適用，使自己的經(jīng)營(yíng)行為在法律規(guī)定的軌道內(nèi)有序進(jìn)行；
其次，在法律、法規(guī)所確定的范圍內(nèi)尋求適合自身發(fā)展的個(gè)性化發(fā)展道路。在
這個(gè)層面上，是需要?jiǎng)?chuàng)新的，而且也只有創(chuàng)新發(fā)展，才有活力。
21世紀(jì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者絕不可能無(wú)法律認(rèn)識(shí)而能成功地活躍于復(fù)雜且變化
萬(wàn)千的商業(yè)環(huán)境之中，法律的強(qiáng)制規(guī)范本質(zhì)，在立法、司法、行政，甚至國(guó)際的
領(lǐng)域中，繼續(xù)對(duì)世界的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)扮演積極角色，期許成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)者，
除了能充分應(yīng)變，開(kāi)創(chuàng)時(shí)勢(shì)，追求企業(yè)利潤(rùn)之外，更應(yīng)善盡企業(yè)的社會(huì)責(zé)
任，確保企業(yè)的永續(xù)發(fā)展；所有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都應(yīng)該思考如何在經(jīng)營(yíng)中利用法律
為戰(zhàn)略資產(chǎn)(Stratec Asset)，結(jié)合企業(yè)策略與法律分析，形成一個(gè)政策分析，
興利防弊，達(dá)成企業(yè)經(jīng)營(yíng)之目標(biāo)。1999年西門(mén)子公司在德國(guó)搶先注冊(cè)了
“HiSense”商標(biāo)。此后由于商標(biāo)問(wèn)題成為海信進(jìn)入歐洲市場(chǎng)的障礙，海信集團(tuán)
于2002年年底主動(dòng)致函西門(mén)子公司洽談注冊(cè)商標(biāo)的轉(zhuǎn)讓事宜，2004年2月19
日，西門(mén)子正式確認(rèn)，要求海信支付的注冊(cè)商標(biāo)轉(zhuǎn)讓價(jià)格為4000萬(wàn)歐元。其
目的顯然是想將海信排擠出歐洲市場(chǎng)。雖然這起糾紛最終在雙方政府介人下
妥善解決，但西門(mén)子的阻止使得海信進(jìn)入歐洲市場(chǎng)的步伐晚了好幾年。西門(mén)
子的行為是否妥當(dāng)暫且不論，其利用法律作為戰(zhàn)略資產(chǎn)成功地為企業(yè)獲得了
更多的市場(chǎng)空間和發(fā)展機(jī)會(huì)，這一點(diǎn)是我們的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和法律人需要認(rèn)真
思考的問(wèn)題。
第四節(jié) 中國(guó)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀．
一個(gè)不容回避的事實(shí)是目前全國(guó)律師隊(duì)伍已超過(guò)10萬(wàn)人，178戶中央企
業(yè)也有企業(yè)法律事務(wù)工作人員8700名，但仍有中央企業(yè)連一名專職的法律顧
問(wèn)都沒(méi)有，其他企業(yè)日常法律事務(wù)開(kāi)展就更不容樂(lè)觀。
中國(guó)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理投入嚴(yán)重不足。據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)企業(yè)支出的平均法
律風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用占企業(yè)總收入的l％，中國(guó)企業(yè)至少應(yīng)該投入O．5％，但實(shí)際投入
只有0．02％，美國(guó)企業(yè)投入是中國(guó)的50倍。中國(guó)企業(yè)平均法律事務(wù)費(fèi)用只花
費(fèi)了應(yīng)支出費(fèi)用的5％，而大量的企業(yè)甚至連這5％的支出都沒(méi)有達(dá)到，法律
事務(wù)費(fèi)用支出為零的企業(yè)也不在少數(shù)，但部分中國(guó)企業(yè)已跨入跨國(guó)公司之列，
法律風(fēng)險(xiǎn)與國(guó)外跨國(guó)公司類似。這意味著大多數(shù)中國(guó)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防御能
力很弱，因法律風(fēng)險(xiǎn)而遭受損失的風(fēng)險(xiǎn)更高。隨著中國(guó)公司的不斷國(guó)際化，面
臨的法律風(fēng)險(xiǎn)還將增加，專家預(yù)言：在隨后的幾年內(nèi)還會(huì)有更多中國(guó)公司因法
律風(fēng)險(xiǎn)遭受嚴(yán)重?fù)p失。
中國(guó)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)有著特殊的歷史背景和現(xiàn)實(shí)狀況，回顧中國(guó)企業(yè)發(fā)
展歷程有助于我們了解中國(guó)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的整體情況。
l·改革前的中國(guó)企業(yè)基本上是大一統(tǒng)的全民所有制企業(yè)，即國(guó)有國(guó)營(yíng)企
業(yè)，盡管存在少量集體企業(yè)，但其管理體制與國(guó)營(yíng)企業(yè)并無(wú)實(shí)質(zhì)區(qū)別，其他所
有制企業(yè)則根本不存在。國(guó)營(yíng)企業(yè)其實(shí)不是真正意義上的企業(yè)，而是黨和政
府控制下的行政機(jī)構(gòu)。這類所謂“企業(yè)”僅僅是一個(gè)“生產(chǎn)單位”，既無(wú)獨(dú)立
性，更無(wú)創(chuàng)造性。它們接受政府的生產(chǎn)指標(biāo)，產(chǎn)品由政府統(tǒng)購(gòu)統(tǒng)銷，利潤(rùn)由政
府統(tǒng)分統(tǒng)配，對(duì)政府具有高度的依賴性。這一時(shí)期的企業(yè)根本不需要與市場(chǎng)
接觸，企業(yè)生產(chǎn)、銷售整個(gè)環(huán)節(jié)不需要合同調(diào)整，法律沒(méi)有任何用處。
2·由于國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制呆滯、僵化，企業(yè)效率極度低下。正是從這一基
本事實(shí)出發(fā)，政府提出了向國(guó)有企業(yè)“放權(quán)讓利”的改革思路。“放權(quán)讓利”是
通過(guò)擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)和物質(zhì)刺激，以圖調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性。其
基本內(nèi)容是：企業(yè)可以在完成計(jì)劃的前提下，根據(jù)市場(chǎng)需要制定補(bǔ)充計(jì)劃，自
主安排生產(chǎn)；在一定范圍內(nèi)可以按照國(guó)家規(guī)定的價(jià)格自銷部分產(chǎn)品；國(guó)家與企
業(yè)以經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的形式確定二者的責(zé)任與利益關(guān)系，允許企業(yè)有一定的自主
分配的財(cái)力和經(jīng)濟(jì)利益，以使企業(yè)經(jīng)營(yíng)好壞與職工物質(zhì)利益掛起鉤來(lái)。1984
年5月，國(guó)務(wù)院明確了國(guó)有企業(yè)可以享有十方面的自主權(quán)，即生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策劃
權(quán)、產(chǎn)品銷售權(quán)、產(chǎn)品定價(jià)權(quán)、物資選購(gòu)權(quán)、資金使用權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)、機(jī)構(gòu)設(shè)置
權(quán)、人事勞動(dòng)權(quán)、工資資金使用權(quán)和聯(lián)合使用權(quán)。由于主要還是依賴計(jì)劃，法
律規(guī)則運(yùn)用范圍非常有限，即使存在糾紛，由于物質(zhì)的缺乏，企業(yè)基本屬于強(qiáng)
勢(shì)群體在糾紛解決上具有優(yōu)勢(shì)，企業(yè)缺乏法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
3·1984年中共十二屆三中全會(huì)通過(guò)《關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》，鼓勵(lì)全
民、集體、個(gè)體、外商等不同所有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)行合作、合資、聯(lián)合，小型國(guó)有企業(yè)可
以“租”、“包”給集體企業(yè)或個(gè)人。1987年提出股份制作為一種財(cái)產(chǎn)組織形
式，司以試行。1986-年通過(guò)《企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》，規(guī)定企業(yè)資不抵債時(shí)可以
申請(qǐng)破產(chǎn)。1988年4月，全國(guó)人大七屆第一次會(huì)議通過(guò)《企業(yè)法》，這是新中
國(guó)成立以來(lái)國(guó)有企業(yè)的第一部基本大法，該法律將改革以來(lái)國(guó)家搞活企業(yè)的
有關(guān)法規(guī)、政策概括為十三項(xiàng)權(quán)利。另外，這一時(shí)期還相繼出臺(tái)《城鄉(xiāng)個(gè)體工
商戶管理暫行條例》、三資企業(yè)法、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》等保護(hù)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)的
政策法規(guī)，這為非國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了法律保障。非國(guó)有經(jīng)濟(jì)在這一階段
實(shí)現(xiàn)了突破性發(fā)展，相對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，非國(guó)有企業(yè)基本上是獨(dú)立的市場(chǎng)主
體，擁有較為獨(dú)立的市場(chǎng)權(quán)利，追求較為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益，其行為已具有典型的
市場(chǎng)特征。然而由于相關(guān)法律規(guī)定的原則性，操作性較差，整個(gè)社會(huì)沒(méi)有對(duì)
法律調(diào)整形成習(xí)慣。仍然延續(xù)著人情解決問(wèn)題的思路。
4．1992年7月，國(guó)務(wù)院發(fā)布實(shí)施《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條
例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，該《條例》將《企業(yè)法》規(guī)定的企業(yè)十三項(xiàng)權(quán)利進(jìn)一步
具體為十四項(xiàng)權(quán)利，即生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、產(chǎn)品勞務(wù)定價(jià)權(quán)、產(chǎn)品銷售權(quán)、物資采
購(gòu)權(quán)、進(jìn)出口權(quán)、投資決策權(quán)、留用獎(jiǎng)金支配權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)、聯(lián)營(yíng)兼并權(quán)、勞動(dòng)
用工權(quán)、人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)、拒絕攤派權(quán)，其宗旨
是使企業(yè)成為適應(yīng)市場(chǎng)要求的、依法自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束
的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者。由此，中國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)主體地位得到正式確認(rèn)，中國(guó)
企業(yè)進(jìn)入規(guī)范發(fā)展階段。1993年12月，全國(guó)人大通過(guò)《公司法》，提出不同產(chǎn)
權(quán)主體投資設(shè)立公司，其法律地位都是平等的。伴隨著國(guó)有企業(yè)的公司制改
革，公司股票上市的規(guī)模不斷擴(kuò)大，相關(guān)法規(guī)不斷完善。相繼出臺(tái)《股份有限
公司規(guī)范意見(jiàn)》、《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》、《中華人民共和國(guó)證券法》
和《上市公司治理準(zhǔn)則》等法規(guī)，這些法規(guī)成為上市公司規(guī)范運(yùn)行的重要保障。
法律規(guī)范日臻完善，然而中國(guó)企業(yè)在商業(yè)經(jīng)營(yíng)高速發(fā)展過(guò)程中，更多的精力集
中在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上，法律意識(shí)并沒(méi)有隨著法律的完善而建立起來(lái)。
從1978年至今的、以改革開(kāi)放為主旋律的20多年，大量的企業(yè)應(yīng)運(yùn)而
生。從法律的角度看，中國(guó)20多年的發(fā)展實(shí)踐乃是一場(chǎng)活生生的、深層次的
法律與社會(huì)共同發(fā)展的運(yùn)動(dòng)。20年來(lái)，社會(huì)的發(fā)展呼喚、驅(qū)動(dòng)法律的發(fā)展，法
律的發(fā)展回應(yīng)、促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。然而正是由于企業(yè)發(fā)展歷程和我國(guó)法律發(fā)
展歷程是同步的，我們很多企業(yè)在發(fā)展中缺乏相應(yīng)的法律作為指引，這有法律
本身的缺陷因素，也有法律意識(shí)培養(yǎng)滯后的因素。因此，多數(shù)中國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)
行為用今天的法律看都多少存在著一些問(wèn)題，有人將這種特殊歷史時(shí)期的不
規(guī)范經(jīng)營(yíng)或者違法經(jīng)營(yíng)行為，稱為“原罪”。中國(guó)的企業(yè)的發(fā)展更多的是得益
于某個(gè)特定的歷史環(huán)境所帶來(lái)的不可復(fù)制的歷史機(jī)遇，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)民營(yíng)企業(yè)
的批評(píng)多、扶持少，為了生存與發(fā)展它們不得不采取各種各樣的手段，而制度
的缺失使一些違法的手段成為最便捷的工具。
交換是市場(chǎng)的核心活動(dòng)，交換是雙方出于自利的目的而進(jìn)行的活動(dòng)，它不
需要任何一方犧牲自己的利益，市場(chǎng)制度的建設(shè)就必須從維護(hù)正常的交換出
發(fā)。交換必須有它的規(guī)則，在交換深入到包括商品與勞務(wù)的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一切活
動(dòng)中時(shí)，就要建立越來(lái)越多的商業(yè)和信用規(guī)則。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必須有它的規(guī)責(zé)
制度，規(guī)則的完善與制度的成熟是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成熟的標(biāo)志。而中國(guó)的企業(yè)整個(gè)
發(fā)展過(guò)程所面臨的卻是一個(gè)不成熟、不規(guī)范的市場(chǎng)環(huán)境，是在缺少甚至沒(méi)有規(guī)
則的情況下游戲，要想獲得成功其所付出的就要多得多。而且這些行為在企
業(yè)發(fā)展過(guò)程中得到的判斷具有隨意性，為企業(yè)將來(lái)的發(fā)展埋下隱患，這就是法
律風(fēng)險(xiǎn)。
“在面對(duì)一無(wú)所有的時(shí)候，人人都是冒險(xiǎn)家。”企業(yè)在剛剛起步時(shí)，為了獲
得較多的商業(yè)機(jī)會(huì)，往往會(huì)尋求一些法律的邊緣機(jī)會(huì)。然而隨著企業(yè)做大做
強(qiáng)之后，如何規(guī)范企業(yè)行為，彌補(bǔ)企業(yè)已經(jīng)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)決定了企業(yè)是否能
夠長(zhǎng)期發(fā)展。“根據(jù)跡象能夠預(yù)見(jiàn)到風(fēng)險(xiǎn)的人，能夠避開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)。”我們的企業(yè)經(jīng)
營(yíng)者對(duì)于法律風(fēng)險(xiǎn)跡象的漠視，的確讓法律人為之擔(dān)憂，最危險(xiǎn)的事情不是面
臨法律風(fēng)險(xiǎn)，而是面臨法律風(fēng)險(xiǎn)而不自知。
目前，我國(guó)企業(yè)法制建設(shè)雖然有了長(zhǎng)足發(fā)展，但發(fā)展仍然很不平衡，特別
是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中還存在著許多法律漏洞和法律風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)樯婕胺傻氖?br>務(wù)增多，違法、違約和被違法、違約侵害的機(jī)會(huì)就隨之增多，企業(yè)面臨的法律風(fēng)
險(xiǎn)也就越來(lái)越大。
