留言：
律師您好！
我公司在國慶假之前出了一份強制員工不許在國慶前后請假的公告，說如果在30號和8號請假將會記過并扣款500圓的處分！對此我們很是不滿！請問公司的做法是勞動法允許的嗎？
LIZHENGHUI123@126.COM
留言時間：2006-10-6 12:34:47
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留言：
律師你好！
我想請教個問題，同時我可能要你幫我一起談這件事情或找你打關(guān)司。情況是這樣的：我是一名公司的員工，我來不久就出了工傷，左手指無名指末節(jié)掉了，你感覺是幾級工傷，別人說可能是十級吧。就是十級，請問應(yīng)該如何處理這事情，應(yīng)有什么樣的程序？應(yīng)該如何來賠償，公司應(yīng)該如何賠償我個人，大概賠償多少？我應(yīng)該如何和公司打這個關(guān)司？請你給于指點。謝謝！
EMAIL:BJW2003@EYOU.COM
留言時間：2005-11-5 20:44:31
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