受到“少子化”的沖擊，依據(jù)人口預(yù)測顯示，臺灣人口將在2019年開始減少，加上老年化的問題嚴(yán)重，對人才供給造成很大的沖擊，其中優(yōu)質(zhì)人力供應(yīng)更是吃緊。為此，臺灣專門指定人才引進計劃，在40年內(nèi)引進100萬海外白領(lǐng)。臺灣“經(jīng)建會”副主委葉明峰說，臺灣高級人才在未來三年的需求缺口高達45000人。“經(jīng)建會”人力處長陳世璋表示，這項研究假設(shè)基礎(chǔ)是以投資及技術(shù)移民二種方式為主，例如每年引進5萬人、10萬人，累計在2050年共開放100萬名海外白領(lǐng)階層移民，以不同的條件去試算出多種對臺灣的扶養(yǎng)比、經(jīng)濟及就業(yè)等影響的模擬結(jié)果。21世紀(jì)的競爭是人才競爭，日前不只是臺灣在努力引進人才，亞洲各國和地區(qū)的人才爭奪正在趨于激烈。新加坡制定了專業(yè)移民政策，凡是符合條件的都可申請移居新加坡；香港則推出了“輸入優(yōu)秀人才計劃”，重點引進內(nèi)地和海外人才。