日前，浙江省紹興市汽運集團公司制定新規(guī)，在企業(yè)內(nèi)部刮起“問責風暴”，實行五個等級的重大安全事件干部問責制，上至總經(jīng)理、下至二級單位分管領導，均有可能因安全工作不力而被辭職并承擔相應的經(jīng)濟責任。 
    據(jù)了解，紹汽集團對干部問責的內(nèi)容包括道路運輸、安全生產(chǎn)、內(nèi)保治安等重特大責任事故，凡屬公司管理的中層以上干部，均在安全問責之列。該公司把重大安全事件問責分為五個等級，每個等級都明確了事件性質(zhì)，一級問責最輕，主要追究責任單位分管領導的責任。等級越高意味著問責的職務越高，假如安全事件性質(zhì)達到五級問責的標準，公司總經(jīng)理應書面向董事會提交辭呈。“安全問責制”實施后，企業(yè)干部除了接受職務處分外，也承擔著相關的經(jīng)濟賠償責任。