供應鏈管理職業發展
2008-3-21 18:05:00 來源:物流天下 編輯:56885 關注度:摘要:... ...
供應鏈管理是一種對產品、信息、資金的綜合管理,它的管理從原材料供應商開始,涉及了從原材料采購、生產計劃、運輸、配送到客戶服務各個環節。它幾乎觸及了整個商業流程的所有方面,它的范圍之廣及其職能多樣性是任何職業所不能及的。因此,這一職業越來越受到人們的尊重和追捧,正在成為新的職場“新寵”。
但是,事實上,由于中國供應鏈管理研究和實踐起步較晚,供應鏈管理資訊和知識資源的匱乏,供應鏈職場的不成熟,許多人對供應鏈管理職業發展的認識還處于很模糊的階段。本篇文章就以下幾個大家亟待解決的問題,對供應鏈管理職業發展進行一個全面的闡述。
一、 供應鏈管理者需要具備哪些能力?前面提到供應鏈管理的復雜性,處理如此復雜、繁多的事務,不僅僅需要專業的技能,更要求具有良好的綜合素質,概括起來,具體主要包括以下幾個方面:
1. 適應變革的能力
2. 團隊合作和協調團隊的能力
3. 分析能力
4. 溝通、傾聽、陳述能力
5. 組織能力
6. 解決問題的能力
7. 了解整個業務流程的能力
8. 外語能力
9. 計算機能力
二、供應鏈管理者主要從事哪些工作?供應鏈管理者在企業經營中起著非常重要的作用,往往居于企業的核心位置,因為它不僅要負責企業與外部的溝通,還要協調企業內部的活動,其從事的具體工作主要包括以下方面:
1. 保證物料連續的供應,為組織運營提供必要的服務性工作
2. 控制庫存水平
3. 質量控制
4. 發展與外部合作伙伴的關系,協調內部各部門的工作
5. 與供應商、制造商和分銷商進行談判、簽訂合同
6. 提供能力計劃、生產計劃、資源配置、設施選址解決方案
7. 引進供應鏈管理技術,改善收益,例如,利用電子商務
8. 運輸和物流排程根據組織的規模大小,一個供應鏈管理職位可能包括所有的這些職責,或者是專攻一個特殊的領域,諸如,采購、運作或者配送等。
三、供應鏈管理領域有哪些具體的職位?在北美、歐洲,很多企業都設有專門的供應鏈管理職位,一個企業的最高級供應鏈管理人員一般處于V-level管理層,如供應鏈管理副總裁。最常設供應鏈職位主要包括:咨詢顧問、物流分析師、物料規劃經理、運作分析師、采購經理、采購顧問、供應鏈分析師等。在中國,還少有企業設有供應鏈副總裁的高級職位,其職能一般有CEO 、CIO、 COO等負責,而一般的常設職位在中國正在越來越普遍。
四、哪些行業需要供應鏈管理人才?供應鏈管理人才的需求領域幾乎涵蓋各個行業:通信、咨詢、電子商務、金融機構、政府、制造業、零售業、運輸業等。五、如何提高供應鏈管理技能?如何提高供應鏈管理技能是所有這些問題中最關鍵的,因為沒有人不想自己的職業生涯不斷的發展,走上供應鏈管理的高級職位。
結合一些在這一領域成功人士的經驗,不斷提高供應鏈管理技能,要通過以下途徑:
1. 不斷學習。供應鏈管理是一個全新的領域,很少有人系統的掌握相關的知識資源,至少我知道目前中國還很少有高校開設供應鏈管理課程。那么,你就需要通過自學、培訓等各種方式給自己充電,掌握系統的理論知識。因為這是你在管理過程中所必須的。即使是你已經掌握了系統的理論知識,在這個快速變化的社會,要想隨時捕捉到最新的供應鏈變革和創新的方法、技術也需要不斷地學習。
2. 在供應鏈各個職能領域交叉工作。國外很多企業的高級供應鏈管理副總裁,他們的履歷表上幾乎所有都包含了在不同的多個崗位上的工作經驗。譬如,惠普的全球物流與采購主管John Frasca就曾經在多家公司做過產品設計、自動化顧問、高級經理等工作;而露華濃(Revlon)全球物料管理副總裁Dave Laverty先生的履歷更是豐富。IBM供應鏈人才培訓計劃中,輪崗工作也是一項最重要的內容。
六、如何規劃你的供應鏈職業道路?企業需要那些在諸如采購、生產等某一職能領域非常精通的專家。但是,它們更需要那些熟悉整個供應鏈端到端流程的專家。從這一意義上來說,就供應鏈管理的職業道路,我想對每一個從業人員都有兩個選擇。
1. 在某一職能領域(如物流)發展,可以成為一個物流專家,最后成為企業高級管理者。
2. 了解整個供應鏈流程,成為一個供應鏈整體優化人才。 IBM的ISC(Integrated Supply Chain)部門在供應鏈人才的培養上,為員工主要提供的就是這兩條職業道路。
總的來說,供應鏈管理職業正在發展成一個最受人尊重,令人羨慕的職業,只要你搭上了這部快車,不論你以后是否從事供應鏈管理,這一經歷都會極大地推動你的職業生涯發展。沒有親身經歷,單純地聽社會的吹捧,你可能會覺得言過其實,以下摘錄了一些供應鏈管理專業人士的觀點,可能會讓你對這一職業的前景看得更清晰,也更能體會到它的獨具魅力。