職場(chǎng)情商的表現(xiàn)之一就是說話有分寸。難得大老板從德國來上海分公司指導(dǎo)工作，邀請(qǐng)一干管理層人員吃頓工作午餐，聊聊彼此的公事和私事。X總監(jiān)率先問候大老板的寶貝女兒，大老板得意地講起自家四歲的女兒如何冰雪聰明又有表演天賦，眾人自然順?biāo)�推舟一番，大老板愈發(fā)止不住笑意。這時(shí)新來的Y經(jīng)理插問，老板是否有意培養(yǎng)女兒今后進(jìn)入演藝圈。老板答她倒是說過長大想當(dāng)舞蹈家，我們的態(tài)度是順其自然。Y經(jīng)理儼然一副過來人的樣子接口，現(xiàn)在小孩子的想法多變得很，說不定她一會(huì)兒說我想當(dāng)護(hù)士，一會(huì)兒說想當(dāng)保姆，或者想當(dāng)清潔工……大老板聽到“護(hù)士”的時(shí)候臉上線條還算柔和，但聽到后面兩個(gè)，忍不住沉下了臉。

　　Y經(jīng)理一直自詡情商不低，但不知怎會(huì)培養(yǎng)出一個(gè)拎不清的下屬Z。Z業(yè)務(wù)上很出色，但似乎從沒把Y當(dāng)成她的經(jīng)理。比如Z帶Y去拜訪一個(gè)她聯(lián)系過的客戶，居然不主動(dòng)介紹身邊的Y是她的老板，如果不是Y拿出名片，客戶幾乎沒正眼看他。跟客戶開會(huì)，Z也總是只顧自己和客戶商談，讓Y插不上幾句，氣得Y當(dāng)場(chǎng)變臉但又不便發(fā)作，畢竟Z和客戶三五招后就讓客戶爽氣地答應(yīng)盡快簽下長期合作合同。既然Z這么能干，Y索性安排給她一大堆活干。

　　Z在辦公室里忙得不亦樂乎的時(shí)候，人事部給她派來了一名長著一副聰明面孔為人也很精乖的實(shí)習(xí)生A，Z當(dāng)她是小妹妹，待人接物要注意的細(xì)枝末節(jié)都毫無保留地教給她。A也的確很努力，短短三個(gè)月，Z和A的感情增進(jìn)不少，但天下沒有不散的筵席———A要重返校園了。一向給Z良好印象的A卻在離開之際做了件沒有情商的事情：她沒有像以前的實(shí)習(xí)生一樣，請(qǐng)大家吃蛋撻、喝珍珠奶茶或買一盒費(fèi)列羅給大家分享，而是悄悄地給Y經(jīng)理送了一條羊絨圍巾！因?yàn)樗�離開的時(shí)候Z正在出差，A甚至沒有發(fā)一條告別感謝的短信給她。

　　職場(chǎng)上，如何適應(yīng)環(huán)境的變化，妥當(dāng)?shù)靥幚韱栴}，就是體現(xiàn)你職場(chǎng)情商的時(shí)候了。