為積極推進省委、省政府"四大攻堅"戰略的全面實施，山西省委組織部打破傳統的行業分割和部門限制，不按干部級別而是以類別設置班次，分期分批選擇省內外優質培訓機構開展不同專題的緊缺人才和創新人才培訓。這是記者6月16日從全省首期緊缺人才和創新人才專題培訓班開班式上獲悉的。 
    山西省委、省政府把大力發展服務業作為山西省推進產業結構調整的"四大攻堅"之首，本期專題培訓定位于此，著力培養造就能夠引領推動包括文化旅游和現代物流等服務領域快速發展的緊缺人才和創新人才。培訓對象為晉西北、太行山革命老區開發所涉及的10個市59個縣（市、區）的分管領導和市直有關部門領導。省委黨校精心設置了培訓課程，配備了最優質的師資力量，外請了在山西省文化旅游和現代物流領域具有豐富經驗的部門領導和行業專家，確保能夠在最短的時間內取得最佳的培訓效果。（記者 田建平）