職業(yè)的適合度直接影響一個(gè)人的工作業(yè)績(jī)和晉升發(fā)展，根據(jù)麗夫職業(yè)顧問(wèn)的觀點(diǎn)，職業(yè)的適合度需要關(guān)注個(gè)性，能力，興趣等方面。談到個(gè)性，大多數(shù)人對(duì)個(gè)性有個(gè)簡(jiǎn)單的區(qū)分，如內(nèi)向和外向。本文主要就內(nèi)向性格的人的職業(yè)規(guī)劃，做些探討。 

　　何謂內(nèi)向？ 

　　內(nèi)向的人從心理學(xué)角度來(lái)描述是傾向關(guān)注自己內(nèi)心的想法和感受，對(duì)外在的環(huán)境和他人不太關(guān)注，內(nèi)心是敏感的，細(xì)膩的。一般來(lái)說(shuō)，內(nèi)向的人有以下特征：在人際交往上是靦腆的害羞的；喜歡獨(dú)處，不太喜歡參與群體活動(dòng)；比較習(xí)慣于沉浸在個(gè)人的精神世界里，喜歡思考，但也容易敏感多疑；在做事和人際交往上，一般會(huì)比較被動(dòng)、固執(zhí)拘謹(jǐn)?shù)取?nbsp;

　　很多人會(huì)覺(jué)得內(nèi)向是不好的，內(nèi)向的人不接受自己的內(nèi)向，把它與不善交際、固執(zhí)等聯(lián)系起來(lái)。實(shí)際上，內(nèi)向的人有很多優(yōu)點(diǎn)，如雖然他們社交能力不強(qiáng)，但他們往往對(duì)人很真誠(chéng)，值得信任；雖然朋友不多，但知心朋友卻不少；他們思考能力很強(qiáng)，考慮問(wèn)題周到全面；他們對(duì)問(wèn)題的理解能力往往比外向的人更獨(dú)到、深刻，想象力也更豐富。麗夫職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，內(nèi)向的人如果能發(fā)掘自己的潛力，選擇適合自己的職業(yè)，那也同樣能獲得成功。 

　　內(nèi)向型人適合的職業(yè)： 

　　無(wú)論是外向的人，還是內(nèi)向的人在職業(yè)選擇上都應(yīng)該能揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮自己個(gè)性的長(zhǎng)處，發(fā)揚(yáng)自己的潛力。一般來(lái)說(shuō)內(nèi)向的人，在生活和職業(yè)上都傾向獨(dú)立性，獨(dú)立性工作的職業(yè)會(huì)讓他們感到更符合他們的習(xí)慣，因此他們?cè)诠ぷ鳘?dú)立性強(qiáng)的職業(yè)上往往能得心應(yīng)手；另外，選擇與物打交道的職業(yè)，由于內(nèi)向的人在交際和溝通方面一般會(huì)比外向的人弱一些，在交際上會(huì)比較被動(dòng)，不夠開(kāi)放。因此，工作對(duì)象是以物、數(shù)據(jù)、設(shè)備等方面會(huì)更好些。 

　　內(nèi)向型的人在技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域或后勤操作方面的工作是比較合適的，如電子機(jī)械建筑等技術(shù)、設(shè)計(jì)、工程類，軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和測(cè)試類，質(zhì)量檢驗(yàn)和品質(zhì)管理類，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)方面，物流操作和倉(cāng)儲(chǔ)管理，文字編輯和寫(xiě)作，藝術(shù)設(shè)計(jì)，市場(chǎng)研究，醫(yī)生等專業(yè)性工作等等。不過(guò)在選擇具體的職業(yè)時(shí)候，還需要更全面的考慮自己現(xiàn)有的能力、興趣、認(rèn)可的價(jià)值觀等方面。如一個(gè)內(nèi)向的人，想法很多，創(chuàng)新能力很強(qiáng)，具有美感，本人對(duì)設(shè)計(jì)藝術(shù)感興趣，在考慮專業(yè)的情況下，可以選擇設(shè)計(jì)方面的工作。 

　　上述是麗夫職業(yè)顧問(wèn)針對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)內(nèi)向型人適合的職業(yè)的描述，個(gè)人的職業(yè)選擇還需要結(jié)合自己的專業(yè)、興趣、能力、內(nèi)心的想法等方面，通過(guò)對(duì)自己全面的認(rèn)識(shí)和了解，結(jié)合對(duì)就業(yè)形勢(shì)的了解來(lái)決定。