“群英會”——深圳中高級人才招聘會昨天在深圳會展中心舉辦，320余家企業提供中高級職位1．6萬余個，吸引1．8萬名求職者。經歷了金融危機后，不少制造業企業加強自主研發以提高競爭力，中高級研發和技術人才需求增加。 
　　制造業仍是招聘大戶
　　我市企業中高級人才需求持續旺盛。本屆“群英會”上，電子電氣、機械設備、制衣鞋帽等制造業企業占46％，ＩＴ企業占10％，新材料、生物科技企業占9％，能源、化工類企業占5％，商貿、零售類企業5％，金融、證券類企業6％，文化、資訊類企業6％，物流企業5％，房地產企業5％。此次有近20家世界500強企業參展，華為技術、中興通訊、富士康、富士施樂、艾默生、創維、康佳等企業提供大量研發類、技術技能型崗位，渣打銀行、茂業國際、觀瀾湖高爾夫、和記黃埔、香江集團等企業對策劃類、營銷類人才需求較大。參會企業對研發技術類、市場營銷類、管理類人才均有較大的需求。為吸引人才，大多數參會企業都提高了薪酬待遇。此次招聘會的崗位年薪多數集中在6萬元至25萬元，銷售、工程技術類、市場營銷類崗位薪酬均有一定漲幅，部分企業開出了高額保險、買房補貼等豐厚待遇吸引技術人才。另外，深圳豐富的中高端技術人才資源吸引眾多外地企業前來“尋馬”。
　　房地產行業急納專才
　　隨著房地產“熱”，此次“群英會”上有不少房地產企業前來納賢。和記黃埔地產集團的招聘人員表示，土建工程師、機電工程師等工程技術類的人才比較急缺，而市場推廣、銷售類的人員相對好招一些。太平置業（深圳）有限公司的曹經理告訴記者：“我們這次要招聘造價工程師、給暖水工程師、房地產投資專業人員等。技術類的工程師比較難招，尤其是我們需要一些有超高層工作經驗的工程師，目前市場上這樣的人才比較少。”廣東鴻發投資集團有限公司此次是廣州、東莞、惠州三地的公司都聯合來深圳招聘，帶來上百個職位，招聘數百人。
　　技術類和營銷策劃類人才吃香
　　本屆群英會上，主辦方深圳市鵬程人力資源配置有限公司還發布了我市今年第一季度的就業指數。數據顯示，今年第一季度深圳人力資源市場用人需求依然旺盛，求職人數有所上升，企業招聘壓力趨于緩和，但招聘難度依然較大。金融業、信息傳輸、計算機服務和軟件業人才需求量增幅最大，分別上升145．01％和63．37％；制造業用工需求略有回落，需求量下降30．46％，但整體需求量仍占主導地位。技術類、營銷策劃類創新型人才最為“吃香”；生產／物流、營銷類、技術類人員招聘難度最大；行政／文員／秘書、企業管理人員、司機等崗位的人才需求增幅較小，供需比例懸殊，競爭依然激烈。