記者昨日從深圳市人才大市場獲悉，今年第一季度，該市場共舉辦現場招聘會61場，吸引10448家次用人單位前來招聘，提供就業崗位129766個，招聘總需求人數超過48萬人，而求職者僅為20余萬人次。 
“隨著下一季度的來臨，企業在制定本年度招聘計劃后，招聘需求將更趨于理智，有理由期待深圳人力資源結構分布與各項市場景氣指數走勢將更進一步趨于合理。”深圳人才大市場統計人員預測。
物流業人才需求同比增50%
金融風暴余波漸遠，缺工幾乎成了深圳職場的“主旋律”。來自深圳市人力資源和社會保障局的統計數據顯示，去年第4季度深圳的用工缺口達81.9萬，今年初，這一缺口還一度呈現放大趨勢。隨著節后勞務工來深返深潮的到來，用工缺口漸漸縮減到20余萬左右。昨日，市人才大市場所公布的數據從另一個側面印證了勞動部門的統計：第一季度招聘總需求人數482397人，進場求職者為207653人次。
針對企業人才需求的統計顯示，2010年第一季度深圳人才大市場共接待招聘單位10448家次，除娛樂行業招聘單位為零外，其它行業均有涉及。招聘單位數排名前十的行業依次為：電子業、制造業、計算機行業）、金融業、通訊業、商貿業、建筑業、科學研究技術服務地質勘查業、物流業、和中介服務業，這十個行業的招聘單位數占整體招聘單位數50%。
“與2009年第一季度相比，物流行業增幅最高，接近50%。”市人才大市場相關統計人員說，總體來看，第二產業復蘇勢頭明顯，而第三產業單位總體招聘勢頭減弱。
第二季度招聘需求將更趨理智
而針對求職者的統計顯示，今年第一季度，1月求職人數為29783人次，2月求職人數為35529人次，3月求職人數為142341人次。3月求職人數比上一個月增長了300%，迎來了節后求職高峰。“出現此種狀況一方面是由于返鄉過年勞動力節后回流，另一方面是‘春風行動’免費專場招聘會的開展吸引了大量求職者前往。”統計人員告訴記者，從人才供給來源看，來深求職者仍以外省人口居多，深圳本地居民較少。
從各類人才所屬的行業和專業來看，人才供給集中的前5名崗位類依次為：技術管理類（26.96%）、經營管理類（25.26%）、行政管理類（23.43%）、營銷類（21.07%）、文員類（17.28%），有這些崗位招聘需求的企業將比較容易吸納到人才；排名后3位的崗位類別則依次為后勤類（1.18%）、品質管理類（4.06%）、倉儲類（4.97%）。
統計顯示，2010年第一季度就業壓力指數（求職者/市場需求人數位）在1、2、3月分別為：0.33、0.56、0.43。
“就業壓力指數小于1，說明整體需求大于供給，求職者一方壓力減小。”統計人員說，與2009年同期比較，求職者月度整體就業壓力均進一步減小，特別是3月就業壓力明顯降低。
“第一季度往往是上一年度與下一年度進行銜接的時期，無論企業招聘還是求職者求職均表現出年前低潮、年后小高潮的態勢，整個人力資源供需也從不平衡逐步轉向平衡。”統計人員預測，隨著下一季度的來臨，企業在制定本年度招聘計劃后，招聘需求將更趨于理智。“此外，由于深圳人才引進政策的逐漸明朗，也會吸引部分人才來深，以此為基礎，有理由期待深圳人力資源結構分布與各項市場景氣指數走勢將更進一步趨于合理。”