日前，省郵政管理局組織召開省內部分職業(yè)院校和快遞企業(yè)校企座談會，校企雙方圍繞建設實習基地、行業(yè)人才培養(yǎng)標準、人才供求的無縫對接等問題展開了深入交流。

　　近年來，省郵政管理局積極貫徹落實國家郵政局提出的“百千萬人才工程”，采取多項舉措，加快快遞行業(yè)人才培養(yǎng)。一是加強人才培養(yǎng)基地建設。目前省內已有 4所職業(yè)院校開設快遞管理專業(yè)或者將快遞課程納入物流專業(yè)教學課程。部分院校快遞實訓基地初具規(guī)模。二是推行國家職業(yè)資格制度，有序推進快遞業(yè)務員職業(yè)技能鑒定工作。截至2011年底，已累計開展快遞業(yè)務員初級職鑒考試8批次，共4501人次參考，3015人合格，合格率67%。今年將首次開展快遞業(yè)務員中級職鑒考試。三是加強師資骨干隊伍建設。舉辦多次師資骨干培訓，共培訓企業(yè)師資骨干百余人，初步形成了一支能夠有效支撐職業(yè)技能鑒定工作的專業(yè)工作人員隊伍。今年全省又有14人參加了國家郵政局職業(yè)技能鑒定指導中心舉辦的快遞業(yè)務員(中級)鑒定考評員培訓班。