- 編號：19057
- 書名：勞動法(第2版)(21世紀法學系列教材)
- 作者：關(guān)懷
- 出版社：中國人大
- 出版時間：2005年5月
- 入庫時間：2005-6-13
- 定價：26
圖書內(nèi)容簡介
沒有圖書簡介
圖書目錄
緒言…………………………………………………………(1)
第一編 勞動法總論
第一章勞動法概述……………………………………………………………(1 5)
第一節(jié)勞動法的概念………………………………………………………(16)
第二節(jié)勞動法的調(diào)整對象…………………………………………………(16)
第三節(jié)勞動法的淵源………………………………………………………(18)
第四節(jié)勞動法的內(nèi)容………………………………………………………(20)
第五節(jié)勞動法在法律體系中的地位………………………………………(21)
第六節(jié)勞動法在社會主義建設(shè)中的作用………………………………(22)
第二章勞動法簡史……………………………………………………………(27)
第一節(jié)勞動法產(chǎn)生的歷史背景…………………………………………(28)
第二節(jié)19世紀的勞動法……………………………………………………(29)
第三節(jié)20世紀以來的勞動法………………………………………………(30)
第四節(jié)國際勞動立法概述…………………………………………………(33)
第三章我國勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展……………………………………………(39)
第一節(jié)新中國成立前我國勞動立法概況…………………………………(40)
第二節(jié)新中國成立后至《勞動法》頒布前的勞動立法…………………(47)
第三節(jié) 《中華人民共和國勞動法》的制定與頒布………………………(50)
第四章勞動者與用人單位的基本勞動權(quán)利與義務(wù)…………………………(59)
第一節(jié)規(guī)定勞動關(guān)系主體雙方勞動權(quán)利與義務(wù)的意義…………………(60)
第二節(jié)勞動者的基本勞動權(quán)利與義務(wù)……………………………………(62)
第三節(jié)用人單位的基本勞動權(quán)利與義務(wù)…………………………………(74)
第五章勞動法律關(guān)系…………………………………………………………(78)
第一節(jié)勞動法律關(guān)系的概念………………………………………………(79)
第二節(jié)勞動法律關(guān)系的要素………………………………………………(81)
第三節(jié)勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅………………………………(85)
第六章工會法與工會在調(diào)整勞動關(guān)系中的地位與職權(quán)……………………(88)
第一節(jié)工會法與勞動法的關(guān)系……………………………………………(89)
第二節(jié)工會在調(diào)整勞動關(guān)系中的地位……………………………………(91)
第三節(jié)工會參與企業(yè)民主管理和與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利…………(93)
第四節(jié)工會在調(diào)整勞動關(guān)系中的職權(quán)……………………………………(95)
第五節(jié)工會有權(quán)參與勞動爭議的調(diào)解和仲裁……………………………(97)
第六節(jié)工會有權(quán)對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督………(98)
第二編 勞動制度和勞動標準
第七章勞動就業(yè)………………………………………………………………(103)
第一節(jié)勞動就業(yè)概述………………………………………………………(104)
第二節(jié)勞動就業(yè)的基本原則………………………………………………(107)
第三節(jié)職業(yè)介紹與就業(yè)服務(wù)………………………………………………(109)
第四節(jié)招工制度……………………………………………………………(113)
第五節(jié)下崗與再就業(yè)………………………………………………………(116)
第八章勞動合同……………………………………………………………(120)
第一節(jié)勞動合同概述………………………………………………………<121)
第二節(jié)勞動合同的種類和內(nèi)容……………………………………………(125)
第三節(jié)勞動合同的訂立和履行……………………………………………(127)
第四節(jié)勞動合同的變更、解除和終止……………………………………(130)
第五節(jié)勞動合同鑒證………………………………………………………(136)
第九章集體合同………………………………………………………………(141)
第一節(jié)集體合同的概念…………………………………………………(142)
第二節(jié)我國集體合同制度的產(chǎn)生與發(fā)展…………………………………(143)
第三節(jié)我國實行集體合同制度的意義……………………………………(147)
第四節(jié)集體合同的內(nèi)容……………………………………………………(148)
第五節(jié)集體合同的簽訂……………………………………………………(150)
第六節(jié)集體合同的變更和解除……………………………………………(152)
第七節(jié)違反集體合同的責任………………………………………………(154)
第十章工作時問和休息休假…………………………………………………(157)
第一節(jié)工作時間概述………………………………………………………(157)
第二節(jié)工作日的種類………………………………………………………(160)
第三節(jié)關(guān)于延長工作時間的規(guī)定…………………………………………(163)
第四節(jié)休息休假制度………………………………………………………(166)
第十一章工資…………………………………………………………………(170)
第一節(jié)工資立法概述………………………………………………………(170)
第二節(jié)工資的宏觀調(diào)控……………………………………………………(173)
第三節(jié)基本工資制度………………………………………………………(175)
第四節(jié)最低工資制度……………………………………………………(177)
第五節(jié)工資形式……………………………………………………………(181 )
第六節(jié)特殊情況下的工資…………………………………………………(182)
第七節(jié)工資的法律保障……………………………………………………(183)
第十二章勞動安全衛(wèi)生………………………………………………………(187)
第一節(jié)勞動安全衛(wèi)生概述…………………………………………………(187)
第二節(jié)勞動安全技術(shù)規(guī)程…………………………………………………(192)
第三節(jié)勞動衛(wèi)生規(guī)程………………………………………………………(195)
第四節(jié)勞動安全衛(wèi)生管理制度…………………………………………(198)
第十三章女職工和未成年工的特殊保護……………………………………(209)
第一節(jié)女職工與未成年工特殊保護概述…………………………………(209)
第二節(jié)女職工的特殊保護…………………………………………………(211)
第三節(jié)未成年工的特殊保護………………………………………………(216)
第十四章職業(yè)培訓……………………………………………………………(219)
第一節(jié)職業(yè)培訓概述………………………………………………………(220)
第二節(jié)職業(yè)培訓的分類……………………………………………………(222)
第三節(jié)職業(yè)培訓實體………………………………………………………(226)
第四節(jié)職業(yè)培訓的標準和考核……………………………………………(228)
第十五章社會保險和福利……………………………………………………(235)
第一節(jié)社會保險概述………………………………………………………(236)
第二節(jié)我國社會保險的歷史沿革…………………………………………(241)
第三節(jié)社會保險的種類……………………………………………………(247)
第四節(jié)社會保險費的繳納與保險待遇的計發(fā)……………………………(253)
第五節(jié)職工福利……………………………………………………………(260)
第十六章勞動紀律……………………………………………………………(265)
第一節(jié)勞動紀律的概念和加強勞動紀律的意義…………………………(266)
第二節(jié)鞏固勞動紀律的方針………………………………………………(267)
第三節(jié)我國關(guān)于勞動紀律的立法…………………………………………(268)
第四節(jié)我國的獎懲制度……………………………………………………(269)
第三編 勞動爭議的處理與違反勞動法的法律責任
第十七章勞動爭議處理………………………………………………………(277)
第一節(jié)勞動爭議處理概述…………………………………………………(278)
第二節(jié)勞動爭議的處理機構(gòu)及基本原則…………………………………(281)
第三節(jié)勞動爭議的調(diào)解……………………………………………………(284)
第四節(jié)勞動爭議的仲裁……………………………………………………(285)
第五節(jié)勞動爭議的訴訟……………………………………………………(289)
第十八章勞動監(jiān)督檢查………………………………………………………(296)
第一節(jié)勞動監(jiān)督檢查概述…………………………………………………(297)
第二節(jié)勞動監(jiān)督檢查機構(gòu)的工作內(nèi)容……………………………………(299)
第三節(jié)工會組織和人民群眾的監(jiān)督檢查…………………………………(308)
第四節(jié)其他行政機關(guān)的監(jiān)督檢查…………………………………………(311)
第十九章違反勞動法的法律責任……………………………………………(315)
第一節(jié)違反勞動法責任概述………………………………………………(316)
第二節(jié)違反勞動法責任的種類……………………………………………(317)
第三節(jié)用人單位違反勞動法的法律責任…………………………………(321)
第四節(jié)勞動者及勞動行政部門、有關(guān)部門及其工作人員違反
勞動法的法律責任…………………………………………………(326)
參考書目…………………………………………………………………………(330)
總計331頁
