- 編號：19246
- 書名：英國社會養(yǎng)老制度改革研究
- 作者：胡云超
- 出版社：法律
- 出版時間：2005年6月
- 入庫時間：2005-6-30
- 定價：18
圖書內容簡介
沒有圖書簡介
圖書目錄
導論………………………………………………………………(1)
一、問題的提出…………………………………………………(1)
二、結構安排和主要研究內容……………………………………( 5)
三、研究重點、難點和采取的研究方法……………………………( 9)
四、力求做到的創(chuàng)新與突破………………………………………(11)
第一章英國社會養(yǎng)老制度及其發(fā)展變革………………………(13)
第一節(jié) 英國社會養(yǎng)老制度體系………………………………( 1 3)
一、社會養(yǎng)老制度體系…………………………………………( 13)
二、英國社會養(yǎng)老制度變革的內部動力和相關爭論………………(18)
第二節(jié) 20世紀80年代英國社會養(yǎng)老制度體系變革………(26)
一、1984—1986年間，英國政府的養(yǎng)老金政策取向………………(27)
二、1986年社會養(yǎng)老制度改革的主要政策………………………(32)
三、英國主要利益集團對社會養(yǎng)老制度改革的反應………………( 34)
第三節(jié)20世紀90年代以來英國社會養(yǎng)老制度的發(fā)展和
改革……………………………………………………(37)
一、20世紀90年代中前期保守黨的改革…………………………(39)
二、20世紀90年代中后期工黨的養(yǎng)老金政策……………………(43)
第二章國家基本養(yǎng)老金計劃……………………………………(46 )
第一節(jié) 國家基本養(yǎng)老金的基本特點和種類…………………(46)
一、國家基本養(yǎng)老金計劃的基本特點……………………………( 46)
二、國家基本養(yǎng)老金的種類………………………………………(50)
第二節(jié)特殊情況下養(yǎng)老金的領取……………………………( 52 )
一、病殘救濟金的轉換…………………………………………( 53)
二、住院后養(yǎng)老金的領取和國外度假的養(yǎng)老金領取………………(54)
三、在國外定居的英國退休人員的養(yǎng)老金權利……………………(55)
四、國外的養(yǎng)老金權利…………………………………………(56)
五、養(yǎng)老金收入與失業(yè)救濟福利…………………………………(57)
第三節(jié) 國家基本養(yǎng)老金收入的稅收和額外收入規(guī)則………(58)
一、基本納稅規(guī)定和稅收寬免……………………………………(58)
二、從國外領取養(yǎng)老金的納稅規(guī)定………………………………(60)
三、退休后額外收入規(guī)則 ………………………………………(61)
四、社會保障部的盡責責任和賠償機制…………………………(63)
五、英國國家基本養(yǎng)老金與歐盟其他國家比較……………………(64)
第三章國家收入關聯計劃(sEluPs)……………………………(67)
第一節(jié) 國家收入關聯計劃的基本內容……………………(68)
一、國家收入關聯養(yǎng)老金計劃的資格條件………………………(68)
二、國家收入關聯養(yǎng)老金的計算…………………………………(69)
三、已婚職業(yè)女性的國家收入關聯養(yǎng)老金 ………………………(71)
第二節(jié) 新國家收入關聯養(yǎng)老金計劃的主要內容……………(73)
一、富勒藍皮書對養(yǎng)老金改革的建議及爭論………………………(73)
二、國家收入關聯計劃的主要改革內容…………………………(77)
三、國家等級退休養(yǎng)老金計劃(SGRPs)…………………………(79)
第三節(jié) 國家收入關聯養(yǎng)老金計劃的“協議退出”規(guī)定………(80)
一、“協議退出”的方法…………………………………………(80)
二、“協議退出”的退出程序………………………………………(82)
三、“協議退出”計劃的財務監(jiān)管程序……………………………(83)
四、“協議退出”計劃中雇員雇傭關系終止 ………………………(84)
五、養(yǎng)老金計劃中止退出 ………………………………………(85)
第四章職業(yè)養(yǎng)老金計劃…………………………………………(86)
第一節(jié) 主要政策規(guī)定和種類…………………………………(86)
一、職業(yè)養(yǎng)老金計劃的稅收規(guī)定…………………………………(88)
二、職業(yè)養(yǎng)老金計劃的繳費限制…………………………………(90)
三、職業(yè)養(yǎng)老金的福利限制………………………………………(91)
四、英國職業(yè)養(yǎng)老金計劃的主要類型……………………………(95)
五、職業(yè)養(yǎng)老金計劃成員的加入資格……………………………(98)
第二節(jié) 職業(yè)養(yǎng)老金計劃成員的權利…………………………(100)
一、職業(yè)養(yǎng)老金計劃現職成員的權利……………………………(101)
二、養(yǎng)老金計劃離職成員的權利…………………………………(102)
三、非自愿離職雇員養(yǎng)老金權益處理……………………………(108)
第三節(jié) 職業(yè)養(yǎng)老金計劃的繳費和福利………………………(109)
一、養(yǎng)老金計劃繳費分類………………………………………(110)
二、養(yǎng)老金計劃繳費率水平………………………………………(113)
三、職業(yè)養(yǎng)老金計劃的退休福利…………………………………(117)
第四節(jié) 養(yǎng)老金計劃監(jiān)管和福利指數化調整…………………(129)
一、監(jiān)管組織體系………………………………………………(129)
二、養(yǎng)老金指數化………………………………………………(135)
第五章個人養(yǎng)老金計劃…………………………………………(138)
第一節(jié) 個人養(yǎng)老金計劃的相關政策和種類…………………(140)
一、1986年社保法案……………………………………………(140)
二、養(yǎng)老金計劃的類型…………………………………………(144)
第二節(jié) 個人養(yǎng)老金計劃的繳費和福利………………………(148)
一、個人養(yǎng)老金計劃關于繳費的規(guī)定……………………………(148)
二、正常退休福利………………………………………………(153)
三、提前和延遲退休福利 ………………………………………(156)
四、個人養(yǎng)老金計劃的發(fā)展………………………………………(158)
第三節(jié) 自雇人員、合伙人、經理和董事的養(yǎng)老金計劃………(160)
一、自雇人員和合伙人的養(yǎng)老金計劃……………………………(160)
二、經理人員養(yǎng)老金計劃 ……………………………………(161)
三、董事人員的養(yǎng)老金計劃………………………………………(163)
第六章社會養(yǎng)老制度改革對英國宏觀經濟的影響……………(169)
第一節(jié) 英國20年經濟改革和宏觀經濟表現………………(170)
一、市場化改革及其經濟效果的比較分析………………………(171)
二、英國經濟改革前后的經濟增長表現…………………………(183)
三、英國有關改善經濟表現的改革：簡單的總結…………………(188)
第二節(jié) 英國社會養(yǎng)老制度改革與居民家庭儲蓄……………(192)
一、英國養(yǎng)老金計劃覆蓋率與儲蓄………………………………(192)
二、個人養(yǎng)老金計劃對家庭儲蓄的影響…………………………(198)
三、個人養(yǎng)老金計劃對政府稅收和政府儲蓄的影響………………(203)
四、簡單總結……………………………………………………(205)
第三節(jié)英國社會養(yǎng)老制度改革與勞動力市場彈性…………(208)
一、社會養(yǎng)老制度改革與勞動力參與率…………………………(210)
二、社會養(yǎng)老制度改革與勞動力市場的流動性……………………(215)
三、養(yǎng)老金計劃對勞動力流動影響的實證分析……………………(219)
四、勞動力市場彈性對宏觀經濟的影響…………………………(222)
參考文獻……………………………………………………………(227)
后記…………………………………………………………………(235)
總計236頁
