- 編號：25413
- 書名：維權(quán)百事通-工傷賠償
- 作者：
- 出版社：中國法制
- 出版時間：2006年8月
- 入庫時間：2006-8-29
- 定價：15
圖書內(nèi)容簡介
“維權(quán)百事通”——一套真正維護老百姓權(quán)益的書籍，讓您省時、省力、省錢! 在日常生活中，您是否遇到過權(quán)利受侵害，利益遭損失的情況?在維護自己權(quán)利的時候，您是否感到過束手無策，應(yīng)對無門?那么，翻開我們的“維權(quán)百事通”吧，您很容易找到您想要的答案!
圖書目錄
工傷保險制度
1．什么樣的企業(yè)應(yīng)當參加工傷保險?
2．工傷保險費應(yīng)由誰來繳納?
3．工傷保險費的費率是如何確定的?
4．工傷保險基金主要用于哪些支出項目?
5．人身意外傷害保險能代替工傷保險嗎?
6．我國規(guī)范工傷保險的法律規(guī)范主要有哪些?
7．個體工商戶是否應(yīng)參加工傷保險?
8．自由職業(yè)人員發(fā)生工傷能夠享受工傷待遇嗎?
9．臨時工發(fā)生工傷能夠享受工傷待遇嗎?
10．離開單位以后，檔案在街道或者個人存檔人員發(fā)現(xiàn)職業(yè)病是否可以申請工傷認定?
11．農(nóng)民工所在企業(yè)不給上工傷保險，該如何保護自己的合法權(quán)益?
12．國家機關(guān)、事業(yè)單位職工發(fā)生工傷怎么辦?工傷認定
13．職工傷害發(fā)生后為什么要區(qū)分因工和非因工?
14．工傷認定申請的主體有哪些?
15．未簽訂勞動合同，在申請工傷認定時應(yīng)如何舉證?
16．職工工傷是由企業(yè)認定還是由安全監(jiān)察部門或社會保險機構(gòu)認定?
17．未經(jīng)勞動部門認定的，能以工傷直接要求社保經(jīng)辦機構(gòu)賠償嗎?
18．企業(yè)和職工在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)該如何向當?shù)貏趧有姓块T申報工傷事故?
19．申報工傷認定有沒有時間限制?
20．工傷事故的處理有沒有時間限制?
21．申請工傷認定應(yīng)該提供哪些材料?
22．門診病歷能不能作為認定工傷的證據(jù)?
23．勞動者因工負傷，在用人單位不承認工傷的存在時，勞動者應(yīng)如何舉證證明?
24．勞動者在受到工傷之后，是否可以使用自行鑒定的傷殘鑒定書作為證據(jù)來證明自己工傷?
25．用人單位對工傷認定決定不服的怎么辦?
26．《工傷保險條例》施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，按照什么規(guī)定執(zhí)行?
27．從事單位臨時指派的工作受傷的是否能認定為工傷?
28．職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)而發(fā)生工傷，各用人單位應(yīng)如何承擔責任?
29．不是在上下班的必經(jīng)路線，因交通事故受傷的，能否認定為工傷?
30．加班加點的上下班途中，職工受到機動車事故傷害的，是否屬于工傷事故?
31．在沒有做出交通事故責任認定以前能作工傷認定嗎?
32．退休返聘人員因工負傷是否算工傷?
33．用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，是否必須經(jīng)過職工所在單位的同意?
34．工作時間發(fā)病是否算工傷?
35．職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，如要視同工傷處理，48小時如何起算?
36．在單位集體食堂就餐發(fā)生食物中毒能否認定為工傷?
37．職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否可以認定為工傷?
38．單位司機違章駕駛，造成交通事故而傷亡的能否認定為工傷?
39．企業(yè)職工參加單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)組織的集體活動時造成傷亡的，能否認定為工傷?
40．離退休人員在單位組織外出療養(yǎng)途中發(fā)生意外傷亡事故是否算工傷?
41．職工在單位集體宿舍受傷能否算工傷?
42．簽訂了“生死自負”等類似條款的勞動合同
后，因工負傷怎么辦?
43．工作中受到精神傷害，能否要求工傷賠償?
44．在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病造成死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，應(yīng)否認定工傷?
45．如何理解“因履行職責受到暴力等意外傷害的被認定為工傷”中的認定條件?
46．因公、因戰(zhàn)致殘的軍人，復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，可否認定為工傷?
47．職工上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰傷是否可以按因工負傷處理?
48．職工因工負傷，在搶救過程中由于輸血染上肝炎，是認定為工傷還是認定為醫(yī)療事故?
49．企業(yè)中的替工人員在勞動期間發(fā)生工傷事故致殘，能不能享受工傷保險待遇?
50．職工在下班途中為搶救一家企業(yè)的財產(chǎn)而造成傷亡，是否可以認定為工傷?
51．企業(yè)以口頭協(xié)議的方式臨時雇用農(nóng)民工，當農(nóng)民工發(fā)生傷亡事故時，能否被認定為工傷?
52．職工探親期間受傷，可以認定為工傷嗎?
53．企業(yè)在招工考核期間，應(yīng)聘人員遭受意外傷害是否屬于工傷事故?
54．非正常工作時間負傷，如何舉證申請工傷認定?
55．保姆在雇主家受傷能否舉證屬于工傷?
56．外派勞務(wù)人員在國外意外受傷，是否屬于工傷?
57．職工自殺能否認定為工傷?
58．犯罪負傷的能否認定為工傷?
59．出租車司機發(fā)生交通事故，在何種情況下能申請認定工傷?
60．上班時間干私活受傷算不算工傷?
61．勞動保障行政部門接到企業(yè)的工傷報告或職工的工傷申請后，應(yīng)該如何認定工傷?
62．勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可否對當事人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實?
63．實習生工傷如何舉證索賠?
64．認定工傷的時效已過，該怎么辦?
職業(yè)病
65．職業(yè)病的診斷由什么部門負責?
66．什么是有害工作環(huán)境?
67．造成職業(yè)病的工作崗位主要有哪些?
68．我國對職業(yè)病防治的管理有哪些規(guī)定和要求?
69．職業(yè)病的證明如何辦理?
70．工作數(shù)年罹患塵肺病，如何舉證維護自己的權(quán)益?
71．申請職業(yè)病診斷鑒定需要提交什么材料?
72．職業(yè)病患者對職業(yè)病診斷機構(gòu)的診斷結(jié)論不服的，如何再次申請鑒定?
傷殘鑒定
73．職工發(fā)生工傷后，具備什么條件應(yīng)當進行勞動能力鑒定?
74．勞動能力鑒定的范圍是什么?
75．因工傷殘必須要通過勞動能力鑒定委員會鑒定嗎?我國勞動能力鑒定委員會是如何構(gòu)成的?
76．勞動能力鑒定的費用由誰來支付?
77．申請勞動能力鑒定應(yīng)當提交哪些材料?
78.如何理解職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準?
79．醫(yī)療終結(jié)與否是否影響工傷認定?
80．職工發(fā)生工傷或職業(yè)病致殘后，工傷認定是否與勞動能力鑒定同時進行?
81．勞動能力傷殘鑒定是否一評定終身?
82．職工因工多處受傷的，傷殘等級如何評定?
83．醫(yī)療期未滿能否進行傷殘等級的評定?
84．員工經(jīng)認定為工傷后，單位不按時為其申請勞動能力等級鑒定，傷者個人可否申請鑒定?
85．舊傷復(fù)發(fā)，能否申請勞動能力復(fù)查鑒定?
86．職工工傷與職業(yè)病評殘定為1級的情況包括哪些?
87．職工工傷與職業(yè)病評殘定為2級的情形包括哪些?
88．職工工傷與職業(yè)病評殘定為3級的情形包括哪些?
89．職工工傷與職業(yè)病評殘定為4級的情形包括哪些?
90．職工工傷與職業(yè)病評殘定為5級的情形包括哪些?
91．職工工傷與職業(yè)病評殘定為6級的情形包括哪些?
92．職工工傷與職業(yè)病評殘定為7級的情形包括哪些?
93．職工工傷與職業(yè)病評殘定為8級的情形包括哪 些?
94．職工工傷與職業(yè)病評殘定為9級的情形包括哪些?
95．職工工傷與職業(yè)病評殘定為10級的情形包括哪些?
96．職工對傷殘等級結(jié)論不服，能否提起行政訴訟?
97．職工對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)該怎么辦?
98．經(jīng)勞動能力鑒定后，工傷職工傷殘情況發(fā)生變化的，應(yīng)該怎么辦?
99．因工傷殘等級必須由勞動鑒定委員會鑒定嗎?
工傷待遇與賠償
100．工傷保險待遇包括哪些內(nèi)容?
101．工傷職工應(yīng)向哪個機構(gòu)請求支付工傷待遇?
102．什么是工傷醫(yī)療待遇?
103．職工工傷醫(yī)療期間的工資如何計算?
104．什么是企業(yè)工傷職工傷殘待遇?
105．什么是確定傷殘待遇和安置工傷傷殘職工的主要依據(jù)?
106．1級到4級工傷致殘，享受哪些傷殘待遇?
107．5級到6級工傷致殘，享受哪些傷殘待遇?
108．7級到10級工傷致殘，享受哪些傷殘待遇?
109．什么是停工留薪期?
110．因工死亡待遇包括哪些?
111．因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍是如何規(guī)定的?
112．工傷保險的各種待遇計發(fā)基數(shù)是如何計算的?
113．工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，應(yīng)享受什么待遇?
114．非法用工單位傷亡人員具體指哪些?
115．非法用工單位傷亡人員一次性賠償支付標準是什么?
116．什么情況下工傷職工停止享受工傷保險待遇?
117．職工再次發(fā)生工傷時，工傷保險待遇有什么變化?
118．企業(yè)破產(chǎn)時，工傷保險待遇有什么變化?
119．國家機關(guān)工作人員工傷待遇按什么規(guī)定執(zhí)行?
120．職工因工致殘被鑒定為1級至4級的，到達退休年齡時，是繼續(xù)領(lǐng)取傷殘津貼，還是改為領(lǐng)取養(yǎng)老金?
121．職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，其工傷保險待遇應(yīng)由誰承擔?
122．職工在企業(yè)被注銷營業(yè)執(zhí)照期間因工死亡能否認定為工傷?
123．單位沒有為職工購買工傷保險，發(fā)生工傷事故誰來承擔責任?
124．職工因工下落不明的，應(yīng)如何辦理工傷保險待遇?
125．已經(jīng)獲得他人民事賠償?shù)那闆r下，是否還可以享受工傷待遇?
126．非法用工單位不按照規(guī)定落實一次性賠償金的，有關(guān)傷亡人員或其直系親屬應(yīng)該怎么辦?
127．單位能否以醫(yī)療事故為借口，拒付工傷醫(yī)療費?
128．企業(yè)分立，工傷待遇誰負擔?
129．出境人員的工傷保險及商業(yè)保險待遇關(guān)系如何?
130．試用期內(nèi)的職工，是否享受工傷待遇?
131．工傷職工死亡，配偶又結(jié)婚的，其子女是否可以繼續(xù)領(lǐng)取撫恤金?
132．企業(yè)在租賃過程中發(fā)生傷亡事故如何劃分事故單位?
133．與單位解除勞動關(guān)系后，原單位是否存在給付工傷待遇的義務(wù)?
134．如何使用工傷定點醫(yī)療機構(gòu)?
135．同是因工死亡，一次性工亡補助金為何不同?工傷爭議與處理
136．因工傷向勞動爭議仲裁庭提起仲裁后撤訴，獲批準后，又提請仲裁的，仲裁庭是否受理?
137．工傷爭議仲裁中，是否可適用先予執(zhí)行?
138．對勞動仲裁委員會工傷裁決部分事項不服，起訴到人民法院的，沒有提起訴訟部分的裁決何時生效?
139．勞動爭議仲裁委員會能否裁決由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付傷殘職工各項傷殘保險待遇?
附錄：
一、常用法律法規(guī)
工傷保險條例
(2003年4月27日)
關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的意見
(2004年11月1日)
二、常用法律圖表
工傷事故賠償流程圖
工傷賠償計算公式
