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圖書內(nèi)容簡介

2007年6月29曰，作為我國第一部專門對勞動合同進行規(guī)范
的《中華人民共和國勞動合同法》已于第十屆全國人民代表大會
常務(wù)委員會第二十八次會議上獲得通過。這部法律科學(xué)地總結(jié)了
自1994年《中華人民共和國勞動法》頒行以來勞動合同領(lǐng)域積累
的豐富經(jīng)驗，并在借鑒其他國家和地區(qū)勞動合同法理論精髓的基
礎(chǔ)上，廣泛征求、吸收了社會各界的合理建議，初步具備了高品
質(zhì)立法的前提條件。作為調(diào)整用人單位和勞動者之間勞動關(guān)系，
關(guān)涉人民群眾切身利益的主要法律依據(jù)，該法旨在規(guī)范用人單位
與勞動者訂立和履行勞動合同的行為，保護勞動者合法權(quán)益，促
進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，并將會對勞動者就業(yè)、工作和生活等產(chǎn)生
深刻、積極的影響。
保護勞動者合法權(quán)益是《中華人民共和國勞動合同法》立法
核心和重中之重，特別是在“勞動者合法權(quán)益受侵害有權(quán)要求有
關(guān)部門依法處理”，“用人單位違法不訂立書面勞動合同的法律責(zé)
任加重”，“加大對試用期勞動者保護力度”，“用人單位強迫勞動
將受罰”，“連續(xù)工作滿十年用人單位應(yīng)訂無固定期限勞動合同”
等方面的規(guī)定更加體現(xiàn)了該法自始至終都貫徹了保護勞動者合法
權(quán)益的精神，即用法律手段補強了勞動者的締約能力和自我保護
能力。這對保持社會關(guān)系的健康、穩(wěn)定，促進國民經(jīng)濟的可持續(xù)
發(fā)展以及增進全體人民的福祉，具有深遠意義。也正如勞動和社
會保障部副部長孫寶樹所說，制定勞動合同法是尊重勞動、保護
勞動者權(quán)益的重要舉措。勞動者是社會主義國家的主人，切實保
護廣大勞動者的合法權(quán)益，是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的根本要
求，也是社會主義制度生命力和優(yōu)越性的體現(xiàn)。
應(yīng)該說，《中華人民共和國勞動合同法》的頒布，使構(gòu)筑和
諧、健康的勞動關(guān)系，規(guī)范和引導(dǎo)勞動用工行為，從根本上保障
勞動者的合法權(quán)益翻開了新歷史篇章。
在《中華人民共和國勞動合同法》通過之際，我們約請了對
勞動合同理論頗有研究、功底深厚的中國政法大學(xué)教師、法學(xué)博 ．
士，對《中華人民共和國勞動合同法》進行解讀，意在幫助廣大
讀者在短時間內(nèi)理解和掌握該法。本書的特點是作者用深入淺出
的語言將《中華人民共和國勞動合同法》條文的內(nèi)涵和立法原意
作了詳細的解釋和分析，并運用大量、生動的模擬案例對法規(guī)內(nèi)
容進行解說，以案說法，生動、準(zhǔn)確地詮釋了法律要點。因此本
書既適用于學(xué)習(xí)勞動合同法理論知識的一般讀者，也適用于需要
進行本法培訓(xùn)的各級機關(guān)、企事業(yè)單位等，是一本理論和實踐知
識結(jié)合緊密的普及性讀物。

圖書目錄

編寫說明 …………………………………………………………(1)
第一章 總則……………………………………………………(1)
第二章 勞動合同的訂立………………………………………(23)
第三章 勞動合同的履行和變更………………………………(76)
第四章 勞動合同的解除和終止………………………………(95)
第五章特別規(guī)定……………………………………………(139)
第一節(jié) 集體合同…………………………………(139)
第二節(jié) 勞務(wù)派遣…………………………………(158)
第三節(jié) 非全日制用工……………………………(183)
第六章監(jiān)督檢查……………………………………………(192)
第七章法律責(zé)任……………………………………………(208)
第八章附則…………………………………………………(243)
附錄：《中華人民共和國勞動合同法》………………………(249)

本書共有249頁