- 編號：30235
- 書名：勞動合同法案例判解(勞動合同法理解與適用叢書)
- 作者：黎建飛主編
- 出版社：中國法制
- 出版時間：2007年7月
- 入庫時間：2007-8-7
- 定價：32
圖書內(nèi)容簡介
本書所選案例絕大多數(shù)都是現(xiàn)實生活中發(fā)生的真實案件，內(nèi)容
全面，涵蓋了《勞動合同法》的主要內(nèi)容。案例分為[問題提示]、
[適用要旨]、[案情]、[審判]、[解讀]、[法律依據(jù)]六個部分。
圖書目錄
第一章 勞動關(guān)系
1．葉某訴戴某等不應(yīng)向其索要工傷事故賠償款案……………(3)
2．段某訴深圳市某中等專業(yè)學(xué)校案…………………………(15)
3．青海某機(jī)床廠訴王某辭退爭議案…………………………(26)
4．林某訴玉環(huán)縣某倉儲公司應(yīng)承擔(dān)受委托為其所雇雇
工的工傷賠償責(zé)任案………………………………………(37)
第二章 勞動合同的訂立
1．上海某建材有限公司訴張某持假文憑訂立勞動合同
案…………………………………………(51)
2．王某訴青海省某賓館雙方雖未簽訂勞動合同但在從
事單位負(fù)責(zé)人指派的工作中被燒傷應(yīng)享受工傷保險
待遇案………………………………………………(60)
3．上海某衡器有限公司訴陳某競業(yè)禁止糾紛案……………(73)
4．馮某訴遼寧某旅行社終止勞動合同關(guān)系后返還預(yù)收
的風(fēng)險抵押金案……………………………………………(87)
5．北京某電子有限公司反訴陳某違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)
合同中約定的賠償責(zé)任糾紛案……………………………(98)
6．飛行員因辭職被航空公司索要巨額違約金案……………(108)
7．傅某在未辦理工商登記的企業(yè)勞動時受傷訴開辦人
王某應(yīng)按工傷賠償案………………………………………(120)
8．張甲、張乙訴張丙工傷損害賠償糾紛案…………………(132)
9．晉江市某制衣有限公司訴某兒童用品有限公司等聘
用勞動者糾紛案……………………………………………(140)
10．勞動者在同一用人單位連續(xù)工作十年，可否簽訂無
固定期限勞動合同? ……………………………………(154)
1 1．連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同后又續(xù)簽的，勞動
者能否要求用人單位訂立無固定期限勞動合同 ………(162)
12．勞動合同中未載明勞動合同的期限應(yīng)該如何處理……(168)
13．勞動合同中對勞動報酬的約定不明確引發(fā)爭議怎
么辦? ……………………………………………………(175)
14．試用期有最長時間期限限制且不能多次約定試用
期 …………………………………………………………(181)
15．對勞動者解除勞動合同需支付違約金的約定有限
制…………………………………………………………(190)
第三章 勞動合同的履行和變更
1．呂某訴某省城大酒店勞動合同爭議案……………………(201)
2．周某與某汽車運輸公司因公司分立勞動爭議案…………(211)
3．某實業(yè)有限公司拖欠千名員工勞動報酬案………………(2]9)
4．加班不支付加班費，公司高管狀告公司…………………(226)
5．勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作
業(yè)的行為有權(quán)予以拒絕……………………………………(233)
第四章 勞動合同的解除和終止
1．徐某訴某化妝品公司因其與他人合伙生產(chǎn)同類產(chǎn)品
損害公司利益解除勞動合同勞動爭議案…………………(241)
2．任某訴某賓館在達(dá)不成變更勞動合同協(xié)議時解除勞
動合同勞動爭議案…………………………………………(250)
3．徐某訴上海某股份有限公司拒不解除勞動合同案………(260)
4．王府飯店有限公司訴馬某勞動糾紛案……………………(272)
5．某建設(shè)開發(fā)公司訴張某試用期間懷孕并嚴(yán)重違反勞
動紀(jì)律解除勞動合同勞動爭議案…………………………(281)
6．上海某鍋爐廠訴錢某勞動爭議案…………………………(293)
7．廣東省某貨物運輸公司訴陳某在勞動合同期內(nèi)受傷
于合同期滿后治愈即應(yīng)終止勞動合同關(guān)系案……………(302)
8．劉某訴北京某數(shù)碼有限公司解除勞動合同糾紛案………(316)
9．劉某訴某紡織公司不應(yīng)因其被勞動教養(yǎng)解除勞動合
同案…………………………………………………………(323)
10．某貿(mào)易有限責(zé)任公司訴李某單方解除勞動合同案 ……(330)
11．某電子有限公司訴肖某以電子公司強(qiáng)迫勞動為由解
除勞動合同案……………………………………………(338)
12．某超市有限公司訴馬某解除勞動合同案………………(348)
13．張某訴某公交公司在其醫(yī)療期滿后不應(yīng)解除勞動合
同案………………………………………………………(357)
14．陳某訴山東省某重型機(jī)械股份有限責(zé)任公司解除勞
動合同案……………………………………………………(366)
15．某電子股份有限公司與孫某等人因經(jīng)濟(jì)性裁員勞動
糾紛案………………………………………(377)
16．用人單位單方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)通知工會……………(389)
17．用人單位不給外地員工繳納社會保險費違法…………(397)
18．勞動者在用人單位連續(xù)工作十五年以上，且距法定
退休年齡不足五年，用人單位不得隨意解除勞動合
同…………………………………………………………(407)
第五章 特別規(guī)定
1．張某與某工程機(jī)械有限公司關(guān)于勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)爭
議案…………………………………………………………(415)
2．陳某訴上海市某對外服務(wù)有限公司勞動爭議案…………(425)
3．徐某訴北京某餐飲有限公司案……………………………(435)
4．某計算機(jī)公司與某電子公司非全日制勞動用工爭議
案………………………………………………(447)
