- 編號(hào)：31213
- 書名：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦理指引
- 作者：方紹清等編著
- 出版社：杭州
- 出版時(shí)間：2007年9月
- 入庫(kù)時(shí)間：2007-10-21
- 定價(jià)：38
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件最重要的工作是固定證據(jù)和引用最準(zhǔn)確的法律依據(jù)。
然而，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可選擇適用的法律依據(jù)包括法律、行政法規(guī)、地
方法規(guī)和規(guī)范性文件，尤其是以各地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門的
解釋或通知為主。為此，從事多年企業(yè)用工管理法律服務(wù)豐富經(jīng)驗(yàn)的
律師，立足浙江尤其是杭州，將2007年6月30日以前有效的勞動(dòng)爭(zhēng)議案
件辦理依據(jù)按照人力資源管理的時(shí)間順序和關(guān)鍵詞進(jìn)行索引，并對(duì)每
一關(guān)鍵詞配備了辦案的思路及常見觀念而形成《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦理指
引》。該書具有非常實(shí)用性的指引作用，能夠成為律師、企業(yè)人力資
源管理人員、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦理人員、企業(yè)法律顧問(wèn)及法律工作者辦
理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件最方便的工具用書，也可作為有志于勞動(dòng)法律研究、
學(xué)習(xí)者的工具用書。《勞動(dòng)爭(zhēng)議案件辦理指引》涵概了人員招聘的主
體資格、勞動(dòng)關(guān)系的處理、工資的設(shè)計(jì)與發(fā)放、工作時(shí)間的設(shè)計(jì)與管
理、工傷的認(rèn)定與處理、職工的獎(jiǎng)懲、集體勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保護(hù)、勞
動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、商業(yè)秘密、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)監(jiān)察及與
勞動(dòng)管理相關(guān)的行政審批等有關(guān)企業(yè)用工管理中的各環(huán)節(jié)。
圖書目錄
第一章 主體資格 ……………………………………………………………………………001
用人單位 ………………………………………………………………………………………………001
勞動(dòng)者 …………………………………………………………………………………………………002
臨時(shí)工 …………………………………………………………………………………………………003
退休人員 ………………………………………………………………………………………………004
企業(yè)規(guī)章制度 …………………………………………………………………………………………007
第二章 勞動(dòng)關(guān)系 ……………………………………………………………………………009
勞動(dòng)合同 ………………………………………………………………………………………………009
勞動(dòng)合同期限 …………………………………………………………………………………………017
勞動(dòng)合同的訂立 ………………………………………………………………………………………021
勞動(dòng)合同的鑒證 ………………………………………………………………………………………026
勞動(dòng)合同的效力 ………………………………………………………………………………………030
試用期 …………………………………………………………………………………………………032
見習(xí)期、學(xué)徒期和實(shí)習(xí)期 ……………………………………………………………………………034
勞動(dòng)合同的變更 ………………………………………………………………………………………036
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 …………………………………………………………………………………………038
勞動(dòng)合同的續(xù)簽 ………………………………………………………………………………………039
勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)商解除 …………………………………………………………………………………041
勞動(dòng)關(guān)系的辭退解除 …………………………………………………………………………………043
勞動(dòng)關(guān)系的辭職解除 …………………………………………………………………………………049
經(jīng)濟(jì)性裁員 ……………………………………………………………………………………………052
勞動(dòng)關(guān)系的終止和中止…………………………………………………………………………………054
勞動(dòng)關(guān)系終止和解除的手續(xù) …………………………………………………………………………057
解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 …………………………………………………………………………061
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的納稅 ……………………………………………………………………………………070
工齡 ……………………………………………………………………………………………………072
職工的獎(jiǎng)懲 ……………………………………………………………………………………………079
勞務(wù)派遷 …………………………………………………………………………………………………079
第三章 集體合同 ……………………………………………………………………………084
集體合同 ………………………………………………………………………………………………084
集體合同制度的實(shí)施范圍 ……………………………………………………………………………087
集體協(xié)商 ………………………………………………………………………………………………088
集體協(xié)商代表及其保護(hù) ………………………………………………………………………………094
集體合同的內(nèi)容、形式、期限 ………………………………………………………………………096
集體合同的爭(zhēng)議 ………………………………………………………………………………………103
第四章 工作時(shí)間 ……………………………………………………………………………105
工作時(shí)間 ………………………………………………………………………………………………105
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度 ……………………………………………………………………………………106
不定時(shí)工作時(shí)間制度 …………………………………………………………………………………108
綜合計(jì)算工時(shí)制度 ……………………………………………………………………………………113
延長(zhǎng)工作時(shí)間 …………………………………………………………………………………………118
縮短工作時(shí)間 …………………………………………………………………………………………120
休假 ……………………………………………………………………………………………………121
第五章 工資福利 ……………………………………………………………………………126
工資 ……………………………………………………………………………………………………126
工資總額 ………………………………………………………………………………………………127
獎(jiǎng)金 ……………………………………………………………………………………………………129
津貼和補(bǔ)貼 ……………………………………………………………………………………………130
計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資 …………………………………………………………………………………131
年薪 ……………………………………………………………………………………………………132
最低工資 ………………………………………………………………………………………………133
工資支付 ………………………………………………………………………………………………135
加班加點(diǎn)工資 …………………………………………………………………………………………143
參加社會(huì)活動(dòng)工資 ……………………………………………………………………………………144
停工停產(chǎn)工資 …………………………………………………………………………………………145
其它特殊情況下的工資 ………………………………………………………………………………146
職工探親路費(fèi)補(bǔ)貼 ……………………………………………………………………………………155
減扣工資 ………………………………………………………………………………………………157
工資集體協(xié)商 …………………………………………………………………………………………158
股票期權(quán) ………………………………………………………………………………………………162
第六章 勞動(dòng)保護(hù) ……………………………………………………………………………167
勞動(dòng)保護(hù) ………………………………………………………………………………………………167
勞動(dòng)防護(hù)用品 …………………………………………………………………………………………172
特種作業(yè) ………………………………………………………………………………………………179
職業(yè)病 …………………………………………………………………………………………………181
女工的勞動(dòng)保護(hù) ………………………………………………………………………………………203
勞動(dòng)者的最低就業(yè)年齡 ………………………………………………………………………………211
未成年的勞動(dòng)保護(hù) ……………………………………………………………………………………215
第七章 社會(huì)保險(xiǎn) ……………………………………………………………………………220
社會(huì)保險(xiǎn) ………………………………………………………………………………………………220
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) …………………………………………………………………………………………236
農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn) ……………………………………………………………………………………252
退休人員的養(yǎng)老金 ……………………………………………………………………………………252
企業(yè)年金 ………………………………………………………………………………………………258
失業(yè)保險(xiǎn) ………………………………………………………………………………………………261
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn) ………………………………………………………………………………273
生育保險(xiǎn) ………………………………………………………………………………………………275
第八章 工傷 ……………………………………………………………………………………284
工傷保險(xiǎn) …………………………………………………………………………………………………284
應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形 ……………………………………………………………………………………293
視同工傷的情形 …………………………………………………………………………………………296
不認(rèn)定為工傷的情形 ……………………………………………………………………………………297
特殊的工傷—職業(yè)病 ……………………………………………………………………………………298
工傷認(rèn)定 …………………………………………………………………………………………………316
勞動(dòng)能力鑒定 ……………………………………………………………………………………………323
工傷待遇 …………………………………………………………………………………………………330
違反工傷保險(xiǎn)的責(zé)任 ……………………………………………………………………………………347
第九章 培訓(xùn)與保密 ……………………………………………………………………………353
職業(yè)培訓(xùn) …………………………………………………………………………………………………353
企業(yè)職工培訓(xùn) ……………………………………………………………………………………………353
商業(yè)秘密 …………………………………………………………………………………………………356
第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議 ………………………………………………………………………………367
勞動(dòng)爭(zhēng)議的受理范圍 ……………………………………………………………………………………367
勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效 …………………………………………………………………………………………379
勞動(dòng)爭(zhēng)議的管轄 …………………………………………………………………………………………381
勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人 ………………………………………………………………………………………385
勞動(dòng)爭(zhēng)議的第三人 ………………………………………………………………………………………389
勞動(dòng)爭(zhēng)議的證據(jù)和舉證責(zé)任 ……………………………………………………………………………390
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的收費(fèi) ……………………………………………………………………………………398
開除、除名爭(zhēng)議 …………………………………………………………………………………………399
自動(dòng)離職爭(zhēng)議 ……………………………………………………………………………………………400
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 ……………………………………………………………………………………………401
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 ……………………………………………………………………………………………403
仲裁部分裁決 ……………………………………………………………………………………………413
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟 ……………………………………………………………………………………………415
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟須知 ………………………………………………………………………………………430
申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行 ……………………………………………………………………………………………432
勞動(dòng)監(jiān)察………………………………………………………………………………………………………432
本書共有326頁(yè)
