- 編號(hào)：7848
- 書(shū)名：公司法的展開(kāi)與評(píng)判--方法、判例、制度
- 作者：蔣大興
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2001年12月
- 入庫(kù)時(shí)間：2002-5-17
- 定價(jià)：39
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圖書(shū)目錄
目 錄
方法與問(wèn)題：本書(shū)說(shuō)明和導(dǎo)讀
壹、特殊主體的公司發(fā)起人資格研究
——對(duì)若干誤解的檢討
一、問(wèn)題的提示
二、行為能力欠缺者充任公司發(fā)起人問(wèn)題
三、非營(yíng)利性法人充任公司發(fā)起人問(wèn)題
四、自治組織充任公司發(fā)起人問(wèn)題
五、中介組織充任公司發(fā)起人問(wèn)題
六、結(jié)論：可以展開(kāi)的思考
貳、股東出資構(gòu)成法律問(wèn)題
——從理論修正和立法檢討的路徑展開(kāi)
一、問(wèn)題的提示
二、現(xiàn)金出資的立法規(guī)制
三、國(guó)外有關(guān)現(xiàn)物出資的立法規(guī)制
四、中國(guó)現(xiàn)物出資制度分析與缺陷檢討
五、債權(quán)出資的合理性探討：若干實(shí)例與政策
六、人力資本出資的合理性探討
七、商譽(yù)出資的合理性探討：一個(gè)應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題
八、用益物權(quán)出資：一個(gè)應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大的領(lǐng)域
九、股權(quán)與票據(jù)出資的合理性探討：應(yīng)當(dāng)采取更開(kāi)明的態(tài)度
十、泛化的資本：對(duì)公司資本理念的一種批判思維
叁、股東出資后跡法律責(zé)任
——從裁判思維的路徑展開(kāi)
一、問(wèn)題的提示
二、出資瑕疵股東的責(zé)任：裁判思維的路徑
三、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)及其人員的責(zé)任：以第三人責(zé)任為中心
四、簡(jiǎn)短的結(jié)語(yǔ)
肆、公司章程與法律關(guān)系
——對(duì)一組案例、規(guī)范的分析
一、問(wèn)題的提示
二、公司章程的性質(zhì)：是一種純粹的私人秩序嗎？
三、公司法的性質(zhì)：是一種純粹的公法秩序嗎？
四、理論層面的描述：公司法規(guī)范結(jié)構(gòu)解析
五、公司章程與法律的關(guān)系：案例與規(guī)范分析
六、結(jié)論：重新思考分析方法
伍、企業(yè)（公司）登記效力立法研究
——現(xiàn)狀·原因·出路
一、問(wèn)題的提示
二、核準(zhǔn)登記的效力：對(duì)《民法通則》的考察
三、核準(zhǔn)登記和發(fā)照的效力：對(duì)《民法通則》以外的登記規(guī)則的考察
四、法院態(tài)度的變遷：有關(guān)司法解釋的考察與分析
五、“統(tǒng)一主義”立法模型的理論檢討和改革
六、核準(zhǔn)登記的性質(zhì)：從兩個(gè)法域觀察
陸、公司后跡設(shè)立制度研究
——從比較法視域的觀察
一、問(wèn)題的提示
二、英美法系經(jīng)驗(yàn)觀察：兩種處理模型之分析
三、大陸法系經(jīng)驗(yàn)觀察：從宏觀到微觀之分析
四、中國(guó)公司僅疵設(shè)立制度之檢討
五、結(jié)語(yǔ)：更深層的透視
柒、公司股東資格取得問(wèn)題研究
——一個(gè)經(jīng)驗(yàn)、理論和規(guī)范層面的報(bào)告
一、問(wèn)題的提示
二、繳納出資與公司股東資格取得之關(guān)系
三、章程記載與股東資格取得之關(guān)系
四、工商登記與股東資格取得之關(guān)系
五、股東名冊(cè)與股東資格取得之關(guān)系
六、持股（出資）證明與股東資格取得之關(guān)系
七、結(jié)論
捌、股東會(huì)會(huì)議通知問(wèn)題研究
——從法技術(shù)到法理論之檢討
一、問(wèn)題的提示
二、股東會(huì)會(huì)議通知人之制度分析與缺陷檢討
三、股東會(huì)會(huì)議通知方式之制度分析與缺陷檢討
四、股東會(huì)會(huì)議通知期限之制度分析與缺陷檢討
五、股東會(huì)會(huì)議通知對(duì)象之制度分析與缺陷檢討
六、股東會(huì)會(huì)議通知內(nèi)容之制度分析與缺陷檢討
七、股東會(huì)會(huì)議通知瑕疵的法律后果之制度分析與缺陷檢討
八、結(jié)語(yǔ)
玖、董事高任義務(wù)立法規(guī)制
——理論基礎(chǔ)、規(guī)制原則與制度構(gòu)建
一、問(wèn)題的提示
二、董事離任義務(wù)的理論基礎(chǔ)：傳統(tǒng)理論的危機(jī)及其重構(gòu)
三、董事離任義務(wù)立法規(guī)制的原則、方法和范圍
四、中國(guó)有關(guān)董事離任義務(wù)的立法現(xiàn)狀、缺陷及其完善
五、結(jié)論
拾、公司經(jīng)理權(quán)：一般規(guī)則與制度缺陷研究
——域外與本上立法的考察
一、問(wèn)題的提示
二、一般規(guī)則：西方國(guó)家有關(guān)經(jīng)理權(quán)的考察
三、制度缺陷：中國(guó)《公司法》中的經(jīng)理權(quán)制度之檢討
四、余倫：經(jīng)理權(quán)立法的宏觀模式及有關(guān)問(wèn)題展望
拾壹、職工參與公司管理制度研究
——理論基礎(chǔ)、規(guī)范比較與批評(píng)
一、問(wèn)題的提示
二、職工參與公司管理的理論基礎(chǔ)
三、職工參與公司管理的立法例比較
四、中國(guó)《公司法》中的職工參與公司管理制度
拾貳、職工持股：價(jià)值目標(biāo)與立法研究
——一個(gè)框架式討論
一、問(wèn)題的提示
二、職工持股制度的價(jià)值目標(biāo)：西方與中國(guó)的討論
三、職工持股的立法設(shè)計(jì)：經(jīng)驗(yàn)與理論層面的討論
四、余論
拾叁、異議股東股份收買(mǎi)請(qǐng)來(lái)權(quán)問(wèn)題之研究
——以股份公司合并規(guī)則為中心檢討
一、問(wèn)題的提示
二、異議股東股份收買(mǎi)請(qǐng)求權(quán)的理論基礎(chǔ)
三、異議股東股份收買(mǎi)請(qǐng)求權(quán)的立法體例
四、異議股東股份收買(mǎi)請(qǐng)求權(quán)的適用范圍
五、異議股東股份收買(mǎi)請(qǐng)求權(quán)的行使程序
六、異議股東股份收買(mǎi)請(qǐng)求權(quán)的限制與失效
七、中國(guó)異議股東股份收買(mǎi)請(qǐng)求權(quán)制度的構(gòu)建
八、結(jié)語(yǔ)
參考書(shū)目
